Het Arbeidsmarktrapport van JobQ biedt diepgaand inzicht in wat latent werkzoekenden daadwerkelijk beweegt. Op basis van gedragsdata van ruim 50.000 kandidaten laten we zien welke factoren een overstap motiveren van arbeidsvoorwaarden en werk-privébalans tot sectorvoorkeur en geografische mobiliteit.

In tegenstelling tot traditionele arbeidsmarktrapporten is dit geen samenvatting van openbare cijfers of enquêtegegevens. Het rapport is volledig gebaseerd op data uit onze eigen talentenpool: kandidaten die actief hun voorkeuren kenbaar maken, reageren op vacatures, of openstaan voor nieuwe kansen.

Door te analyseren hoe mensen zich echt gedragen in plaats van wat ze zeggen in vragenlijsten, bieden we inzichten die actueler en betrouwbaarder zijn dan de meeste bronnen op de markt.

Wat is het Arbeidsmarktrapport?

Waarom onze analyse?

Voor wie zijn deze rapporten bedoeld?

JobQ