Kennismaking & vacature-intake
In een vacature-intake met een van onze specialisten van 30 minuten bespreken we wie je zoekt, waar jullie in uitblinken én wat professionals bij jullie zou kunnen aanspreken.
Gerichte benadering binnen ons platform
We gaan direct aan de slag met duizenden latent werkzoekenden op ons platform. Al deze professionals hebben zélf aangegeven benaderd te willen worden – wij selecteren degene die het beste aansluiten bij jouw vacature en gaan met hen in gesprek.
Voorselectie & filtering
Ons team filtert op harde én zachte criteria en voert het eerste contact. Alleen kandidaten die écht passen én openstaan voor jouw organisatie, stellen we aan je voor.
Jij neemt contact op
Als je gaat chatten met de werknemer, bedenk dan dat er niet de voorgeschiedenis is van een door de kandidaat gelezen vacature. Informeer en verleid de kandidaat dus om inhoudelijk met jullie in gesprek te gaan over de mogelijkheden. Door deze persoonlijke eerste connectie heb je een goede kans om de sollicitant bij jou aan tafel te krijgen.
Is het een match? Dan aannemen!
Klikt het? Dan ligt het vervolg helemaal in jullie handen. Geen bemiddelingsfees, geen verplichtingen – alleen een duurzame match.
