Manifest. De revolutie in recruitment.

Ben jij team 6 of team 9?

De arbeidsmarkt schreeuwt om verandering. Vanuit de huidige krapte jaagt iedereen op dezelfde kandidaten. En dat komt volgens ons het geluk niet ten goede. Niet voor werkgevers. En niet voor werknemers. Hoogstens voor een setje jobhoppers die slim gebruik maken van de schaarste. En die overmorgen ook weer een andere baan hebben. Daar win je volgens ons de wedstrijd niet mee. Daarom vinden wij dat het anders moet.

Waar wij voor gaan?

Een wereld waarin werk niet ‘slechts’ werk is, maar een mooie match tussen werkgever en werknemer. Geen mwa maar jaah! Want als je werk een 9 voelt, dan biedt dat giga-voordelen voor werknemer én werkgever. Dat geeft energie, ambitie, werkplezier en keihard resultaat voor de werkgever. Daarom is onze strijdkreet: weg met de 6-jes-banen, tijd voor een revolutie!

Werkgevers; jullie zijn cruciaal in deze strijd.

Daarom hebben we inmiddels vele duizenden latente talenten bij elkaar gebracht op onze sollicitatie ontmoetingsplek. Professionals met een goede baan en geen actieve sollicitatie behoefte. Maar die wel dromen van een nóg betere match. Dromen van die 9. Maar ben jij die 9?

Omdat jij nog iets dichterbij hun woonplek bent gevestigd bijvoorbeeld? Of omdat ze bij jou net iets meer verdienen? Of omdat je gewoon een fijne baas bent. Die handige flexibele werktijden biedt. Of hun beoogde groeimogelijkheden concreet kunt maken. Want elk latent talent heeft zijn eigen dromen. De vraag is: kun jij die helpen invullen? Ben jij team 6 of team 9?

Deze professionals zijn in de gewone wereld voor recruiters onzichtbaar, maar bij JobQ voelen zij zich fijn en vertrouwd. En willen ze, in eerste instantie anoniem, graag in contact komen met werkgevers die ook geloven dat je voor een 9 moet gaan en die hen echt iets te bieden hebben.

Ben jij zo’n werkgever?

Dan gaan we samen het spel veranderen! Hoe mooi zou het zijn als je op den duur kunt stoppen met het ouderwets werven met dure hagel? Of met het plaatsen van vacatures waar alleen de jobhoppers op reageren? Het is toch veel relevanter en leuker om echt in gesprek te gaan met de meest begeerde maar vooralsnog verstopte groep op de arbeidsmarkt: de latent werkzoekenden. Want latent = talent!

JobQ is geen platform, het is een revolutie.

Een sollicitatie ontmoetingsplek waar werknemers en topwerkgevers de ruimte krijgen om te ontdekken of er een match is. Een digitale ontmoetingsplek waar talenten en kansen samenkomen, maar waar je alleen iets te zoeken hebt als je écht gelooft in het feit dat het samen beter kan en moet.