JobQ vs Monsterboard
Wat zijn de verschillen in aanpak, kosten en resultaat?
Monsterboard is een bekend online jobboard dat al jaren actief is in Nederland. Werkgevers kunnen hier vacatures plaatsen die zichtbaar zijn voor actief werkzoekenden. JobQ is gericht op een andere doelgroep: latent werkzoekenden die zelf niet solliciteren, maar wel openstaan voor een interessante kennismaking.
In deze vergelijking zetten we de twee methoden naast elkaar: wat is het verschil in werkwijze, prijs, doelgroep en uitkomst?
Loading...
Wanneer kies je welke?
Monsterboard is geschikt als:
- Je snel zichtbaarheid wilt onder actief werkzoekenden
- Je vacature zich leent voor een breed publiek
- Je zelf tijd hebt om sollicitaties te beoordelen
JobQ is geschikt als:
- Je latent talent zoekt dat niet op jobboards kijkt
- Je geen tijd wilt verliezen aan ongerichte sollicitaties
- Je met gemotiveerde kandidaten in gesprek wilt
Monsterboard is een klassiek kanaal voor actief zoekend talent. JobQ is een moderne aanvulling op je strategie als je ook de latente markt wilt bedienen. Beide methodes kunnen naast elkaar bestaan – de kracht zit in de combinatie van bereik en relevantie.
